盛夏時(shí)節(jié)，走進(jìn)位于煙臺(tái)市牟平區(qū)的山東恒邦冶煉股份有限公司，很難想象這是一家大型冶煉企業(yè)——廠區(qū)綠樹(shù)成蔭、廠房鱗次櫛比，干凈整潔、環(huán)境清新；車間內(nèi)，自動(dòng)化生產(chǎn)線有序運(yùn)轉(zhuǎn)，一股濃郁的科技感迎面而來(lái)。
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在這里，因科技創(chuàng)新帶來(lái)的“蝶變”讓人倍感振奮：從簡(jiǎn)單粗放、不可持續(xù)，到轉(zhuǎn)型升級(jí)、綠色發(fā)展，縱觀恒邦股份33年的發(fā)展史，就宛若一部濃縮的中國(guó)冶煉發(fā)展史，靠著科技創(chuàng)新，構(gòu)建起綠色、循環(huán)的產(chǎn)業(yè)體系，進(jìn)而邁向高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展新征程。
傳統(tǒng)的礦產(chǎn)資源加工行業(yè)能耗高、污染大，占用資源多，要想實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的難度很大。而山東恒邦冶煉股份有限公司卻獨(dú)樹(shù)一幟，不斷地由“傻大粗”向“高精尖”邁進(jìn)，成為綠色冶煉標(biāo)桿企業(yè)，先后榮獲“中國(guó)黃金十大冶煉企業(yè)”“《財(cái)富》中國(guó)500強(qiáng)”“中國(guó)品牌500強(qiáng)”等榮譽(yù)。
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“民族的企業(yè)、世界級(jí)平臺(tái)”是恒邦股份總裁曲勝利經(jīng)常掛在嘴邊的一句話。“在我們恒邦人的心里，一直憋著一股勁，就是要從追趕者變成引領(lǐng)者，讓‘中國(guó)制造’領(lǐng)跑世界！”曲勝利說(shuō)。
以砷為例，作為冶煉行業(yè)最難提取的元素之一，提煉高純砷可謂難上加難。為了攻克這一世界難題，山東恒邦冶煉股份有限公司專門組建科研團(tuán)隊(duì)，按照“項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化、高端化”的思路，進(jìn)行探索研究。2019年，恒邦股份“7N高純砷清潔高效制備關(guān)鍵技術(shù)與大型化成套裝備研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目”列入山東省重大科技創(chuàng)新工程。2020年3月，在牟平區(qū)委、區(qū)政府的幫助和支持下，總投資3.4億元的“高純材料研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目”作為全區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目正式啟動(dòng)，10月整體工程完工，11月帶料試車。當(dāng)年年底，7.5N的高純砷產(chǎn)品便正式投產(chǎn)。
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“世界上沒(méi)有垃圾，只有放錯(cuò)地方的寶藏。我們堅(jiān)持‘做環(huán)保就是做產(chǎn)品’的理念，向科技力要生產(chǎn)力，走綠色環(huán)保、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的道路。”曲勝利說(shuō)。在這一思路的引領(lǐng)下，恒邦大力開(kāi)展黃金冶金技術(shù)革新，系統(tǒng)建立了火法黃金冶煉技術(shù)方案，開(kāi)創(chuàng)了黃金冶煉的新模式。
“火法冶煉造锍捕金技術(shù)大大提升了資源利用率，把低附加值升級(jí)為高附加值，把有害廢渣做成環(huán)保產(chǎn)品，開(kāi)辟了‘全元素回收、零廢物排放’的技術(shù)創(chuàng)新和綠色發(fā)展新路徑。”在山東恒邦冶煉股份有限公司車間內(nèi)，技術(shù)人員向記者介紹。
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縱觀恒邦股份的生產(chǎn)流程，可謂是“環(huán)環(huán)相扣”“斤斤計(jì)較”。在原料采購(gòu)過(guò)程中，恒邦充分利用國(guó)際、國(guó)內(nèi)兩個(gè)市場(chǎng)，把世界的資源拿到中國(guó)、化為我用。據(jù)估算，恒邦股份一年的原材料投入可達(dá)150萬(wàn)噸，其中，從南美、非洲、俄羅斯等國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)口的原材料約占75%，國(guó)內(nèi)原材料約占22%，其余來(lái)自公司自有礦山。在生產(chǎn)過(guò)程中，恒邦將金精礦、銀精礦、銅精礦等原材料，根據(jù)不同的原料類別，分別送入不同的生產(chǎn)線，進(jìn)行初步提煉，產(chǎn)出電解銅、電解鉛等副產(chǎn)品。再對(duì)富含稀貴金屬的陽(yáng)極泥進(jìn)行精煉、深加工數(shù)十道工序，生產(chǎn)出金、銀等貴金屬和硒、碲、砷、鋅、銻、鉍等十多種小金屬，綜合回收各類稀貴元素。
很多人會(huì)問(wèn)，恒邦創(chuàng)新的密碼是什么？答案是人才。近年來(lái)，恒邦股份大力實(shí)施人才引進(jìn)和培育相結(jié)合的戰(zhàn)略，為企業(yè)蓄足了發(fā)展新動(dòng)能。公司先后與中南大學(xué)、東北大學(xué)等多所知名高校、科研院所建立合作關(guān)系，掛牌成立“有色金屬資源循環(huán)利用國(guó)家地方聯(lián)合工程研究中心試驗(yàn)基地”“金銅產(chǎn)業(yè)（煙臺(tái)）專家工作站”，加快了科技成果的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化，為企業(yè)發(fā)展增添了科技動(dòng)力。此外，注重加強(qiáng)本土人才梯隊(duì)培養(yǎng)，采用“1+4+N”模式，即一個(gè)“德能配位”評(píng)價(jià)體系、四條職業(yè)晉升通道和N個(gè)創(chuàng)新實(shí)踐創(chuàng)新平臺(tái)，培養(yǎng)了一大批本土科研創(chuàng)新人才。企業(yè)培育的“欒會(huì)光創(chuàng)新工作室”被評(píng)為省級(jí)職工創(chuàng)新工作室，先后研發(fā)技術(shù)創(chuàng)新成果20多項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益3000多萬(wàn)元。
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目前，恒邦股份共擁有院士工作站、博士后科研工作站、山東省技師工作站等多個(gè)平臺(tái)，擁有高級(jí)工、技師等技能人員551人，在讀博士5名、碩士31名、高級(jí)工程師15名，科研攻堅(jiān)和技術(shù)革新的平臺(tái)完善、力量雄厚。公司先后獲得有色行業(yè)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)3項(xiàng)、國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、國(guó)家發(fā)明專利11項(xiàng)、實(shí)用新型專利12項(xiàng)，主持或參與制訂、修訂的國(guó)標(biāo)、行標(biāo)、團(tuán)標(biāo)達(dá)70多個(gè)，進(jìn)一步提升了其在行業(yè)內(nèi)的知名度和話語(yǔ)權(quán)。
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